domingo, 3 de noviembre de 2013

Jaraba habla o revienta





00:30 Tiene interés directo en este pleito dice NO ¿Esto es raro no?
01:22 Octubre 2009 era nombrado Director, En Febrero-Marzo 2009 Director canal 24 horas antes periodista, meteórico su subida.
02:22 El proceso se inicia con una decisión del gobierno accionista único la Generalitat
03:55 La información que tiene PWC es por la empresa, distintos departamentos.
04:50 Noviembre 2011 idea del ERE
06:45 Desafección de los 7 locutores de la radio fue decisión estratégica, la valoración en el ente era diferente.
08:30 Todo perfectamente informado Generalitat, temas de compensación de la deuda.
08:53 Solicito a tesorería cambios de 10 contratos de dirección . No contesta
14:04 Desafecciones de los 7 sin consultar a los sindicatos
14:50 El ere se lo encarga la Generalitat
15:58 Decisión política como tantas otras
16:30 Despidos marcados entre empresa y Generalitat
17:40 El día 9 de negociación las consultas de las propuestas eran con el
19:07 Que yo recuerde solo desafecte a 7 pero si hay algún caso al lado podéis hacerme memoria
24:00 La última propuesta de los trabajadores fuera de plazo, se les comunicó a los trabajadores.
25:00 La finalización del periodo de consultas acababa a la hora de comer y la propuesta llegó a las 16:00 con lo que no se tomo encuenta.
25;36 había unidad empresarial entre ente, radio y tv, las negociaciones al mismo tiempo.
27:43 Noviembre 2010 se contrata a PWC y el plazo de entrega eran 5 meses, aunque no lo entregan hasta junio del 2012 (Si había tanta prisa con los plazos del periodo de consultas que suave es la empresa con PWC y demás como para cobrar a Las provincias)


MIS CONCLUSIONES:


Se produjeron desafecciones por criterios que la empresa no había planteado en un primer momento y deja entrelineas que tal vez hubieron más de 7 desafecciones en el periodo de Jaraba. No hubo una actitud negociadora de la empresa, mientras con terceros condona deuda "Las Provincias" o alarga sus plazos de entrega, más de 1 año y medio como por ejemplo el informe PWC. En la parte de consultas, sindicatos dan la última propuesta tarde, fuera de plazo en 2 horas, la empresa no le interesó ni siquiera hacer llegar esta consultas a la Generalitat por qué directamente eran "no" aceptadas, la dirección de RTVV se ciñeron a su plan de dejar a 480 personas como marcaba el informe PWC. Todo marcado con un carácter político y supervisión de la Generalitat. Se negoció de manera unificada para las 3 empresas, mientras que los criterios de valoración fueron diferentes para cada una de las empresas.
 


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