martes, 26 de noviembre de 2013

Assemblea de TOTS 26 novembre


A CISCAR DE UN SIERVO DE LA GLEBA


 El vicepresidente del Consell, José Císcar ha remitido una carta al comité de empresa de RTVV en la que desgrana los motivos por los que rechaza la oferta de negociar un plan de viabilidad presentado por la representación de los trabajadores.



Este es el texto íntegro:

En rojo las respuestas a estos especímenes

Estimado Presidente del Comité de Empresa de RTVV:

Contesto por la presente a los diferentes documentos que ha aportado el Comité de Empresa en los últimos días al Consell. En primer lugar, quiero destacar la predisposición y el clima de respeto existente en el encuentro producido el pasado jueves, con motivo de la entrega de una primera parte de esa documentación.

Ustedes predisposición ninguna, su partido PP tampoco, solo hay que ver como el Señor Fabra, ha comunicado el cierre en varias ocasiones. La única predisposición que tienen ustedes es a trabajar a base de préstamos y endeudar a los valencianos, para más tarde cerrar las paraetas. Ya veremos si revender ó alquilar a los amigos por una peseta.

El Consell valora el esfuerzo del Comité de Empresa por tratar de abordar la cuestión de la viabilidad de RTVV. Su última propuesta, ya ayer lunes, intentando aproximarse a los parámetros del Contrato Programa y a la Ley 3/2012, viene a demostrar que en agosto de 2012, cuando se produjo la negociación del ERE, tal vez no se visualizó suficientemente el verdadero problema, el que nos ha llevado a esta situación: que es inviable una RTVV con casi 1.700 trabajadores, con una masa salarial de 72 millones de euros y casi 9 millones de euros de gasto anual, por ejemplo, en horas extra y disponibilidades.

Todos visualizamos el problema, mejor incluso que usted, la masa salarial de tele5 es de 77.8 millones de euros, en el tercer trimestre 2013, ellos no deben 1300 millones por pufos, ese es el verdadero problema. Esos 1300 millones, al 5% sin amortización de capital, es mucho decir que ustedes tienen todos los prestamos al 2%, cuando el gobierno se financia al 2,36% actualmente.Al 5% suponen a las arcas públicas 75 millones de euros en intereses como mínimo, que paradojicamente es una cantidad cercana a la masa salarial. De esto se concluye que el problema, no es la masa salarial, sino la presunta malversación de caudales públicos, que ha realizado el PP en RTVV. La solución que ustedes plantearon 70% empleados a la calle, que dejaría en 34 millones la masa salarial, acompañado por externalizaciones  por valor de 18 millones de euros,esto no es una solución para nuestra comuniadad, sino más bien un nuevo negocio para la gente de Madrid. La solución hacia tu comunidad, que le recuerdo que es la comunidad valenciana es, esos 52 millones de euros invertirlos en trabajadores valencianos, que consuman en valencia y que fomenten el gasto.De esos 52 millones se presupone salen el cálculo del comité de empresa, una plantilla que podría oscilar entre 900-1000.

El Consell también aprecia el compromiso de los representantes sindicales por intentar garantizar que no recurrirían a la vía judicial con objeto de dotar de mayor seguridad jurídica a cualquier tipo de acuerdo que se hubiera podido alcanzar; por tratar de ajustar el gasto en salarios al 50% del total del presupuesto, máximo contemplado en el vigente marco legal (aunque en seguida se verá que los cálculos aportados no son exactos); y aprecia la predisposición a rebajar los sueldos de la plantilla, rebaja que no aceptaron los representantes de los trabajadores el 17 de agosto de 2012, cuando había un ERE en periodo legal de negociación, y la dirección de RTVV propuso a la plantilla un sacrificio salarial de entre el 7 y el 15% para salvar 200 puestos de trabajo adicionales.

Señor Ciscar, los sindicatos viendo su mala fe, es normal que hablen de reducciones salariales, suspensiones de empleo 45 días al año, incluso mantener algo de externalizaciones con tal de proteger los intereses de los valencianos. Esto ya lo hablaron en su día en agosto 2012, tiene razon, pero como dijo el juez no hubo voluntad negociadora por parte de la dirección de RTVV. El interes de los sindicatos ha sido salvar a un equivalente de 200 personas por encima de los 700 trabajadores actuales, demuestra el compañerismo en estas dificiles horas, repartir 1 mes y medio de paro a los 1000 trabajadores con tal de salvar 100 puestos más. 

Ustedes en Agosto del 2012 dijeron " sacrificio salarial de entre el 7 y el 15% para salvar 200 puestos de trabajo adicionales", ha quedado reflejado en la sentencia que esas oferta de 200 personas eran necesarias para hacer funcionar RTVV y que ustedes tuvieron que repescar, fue una de las causas de nulidad, las demás causas han sido criterios subjetivos, arbitrariedades, vamos lo que coloquialmente sería salvar a dedo y hacer lo que uno quiere, como ahora el cierre.

Sin embargo, pese al esfuerzo del Comité, el Consell tiene que realizar las siguientes consideraciones sobre su propuesta:

• La oferta no responde a un Modelo Organizativo sobre el que se pueda trabajar o sobre el que se puedan realizar estimaciones razonables. Resulta indefinida e indeterminada en muchos aspectos. Por ejemplo, no contiene una cuantificación exacta del número de trabajadores que no se reincorporarían; tan sólo trabaja con hipótesis "de unas 300 personas". Tampoco se sabe qué puestos y de qué categorías laborales serían afectados por el ERE y cuáles no, lo que podría generar una plantilla resultante que careciera puestos imprescindibles para el correcto funcionamiento de la empresa.

Por supuesto Ciscar, si unos sindicatos en un fin de semana consiguen definir el modelo organizativo, seguramente los hubiera contratado Price Waterhouse Cooper, para ahorrarse tiempo y dinero a la hora de hacer modelos. Se ha visto que el modelo planteado en el ERE aparte de haber tardado muchos meses en generarlo no se ajusta a las necesidades de RTVV y costó 256.000 euros ese compendio de mamarrachadas que hacían inviable RTVV.

• No obstante, y aunque fuera cierto que 300 personas no se reincorporan, el ERE que plantea el Comité de Empresa tendría un coste de, aproximadamente, de 65 millones de euros, frente a los 23 millones de euros que costó el ERE que se aprobó en 2012.

Depende si tiras con un criterio objetivo de "ULTIMO EN ENTRAR PRIMERO EN SALIR" ó comunmente conocido como criterio económico, no creo que cueste esa cifra que usted está manejando 65 millones. 300 empleos de una base bruta de 35.000 euros y una antigüedad de 10 años, da en la zona de 13 millones de euros.

• Quedan sin determinar los criterios para la afectación de los trabajadores al hipotético nuevo ERE.

CRITERIOS "ULTIMO EN ENTRAR PRIMERO EN SALIR" comunmente conocido como criterio económico

• Hay incertidumbre en el cálculo del coste de la plantilla en funcionamiento, que debería haberse fijado en función de un organigrama adecuado y claro, que no aparece en la oferta. El coste estimado de la plantilla de entre 919 y 950 trabajadores, como propone el Comité, duplica el previsto en el informe de Price Waterhouse Cooper que sirvió de base para la posterior ejecución del ERE.

• Se generan dudas sobre el cumplimiento del presupuesto máximo de gastos de personal contenido en el Contrato Programa.

Olvida tu mierda de contrato programa, lo que se busca es una solución, sinverguenzas !!. Es que al final me sacas de mis casillas Ciscar

• No se puede comparar el coste de funcionamiento con el coste de cierre, como hace el Comité en su propuesta. Son conceptos diferentes que llevan a conclusiones erróneas. Lo que hay que comparar es el coste de las indemnizaciones de cierre con el coste de mantenimiento de la plantilla en funcionamiento sumado a las prejubilaciones, bajas incentivadas y recolocaciones.

• Es equivocada la cifra de 37,5 millones de euros de salarios sobre los que el Comité de Empresa efectúa sus cálculos. La masa salarial no puede pasar de 34 millones de euros, que es justo el 50% de los 68 previstos en el presupuesto vigente destinado a servicio público de RTVV. Cabe recordar que, según la cláusula 9.2 del Contrato Programa, la proporción de gastos de personal no puede superar el 50% del total de gastos destinados al servicio público de RTVV. No pueden consignarse al presupuesto, sin más, 7 millones de ingresos (que, evidentemente, no son gastos) por publicidad que además son una estimación.

Mira que sois pejilleros ahora, los 7 millones de euros no se pueden contabilizar como futuros ingresos, fijate tú, pero para pedir el crédito del nuevo estadio del valencia, sí que utilizasteis en los ingresos como mecanismo de concesion de prestamos,hago referencia a la venta de derechos por parte del VCF, unos derechos inflados artificialmente a costa de RTVV, falseando o alterando el balance del VCF. Ahora los valencianos a poner el culo otra vez y ya con Valmor, derechos de F1, contrato de Eccleston van varias veces. 

Aunque se pasee Fabra con Goirigolzarri, y se haga fotos, incluso le enseñe la casa de la caridad ó los barracones de los colegios,en serio crees de verdad que te va a perdonar 90 millones de euros de aval, vais listos, mejor pideselo a Rajoy, que tal vez Bárcenas os lo pueda prestar al 2%.

• La oferta del Comité de Empresa, además, incluye como gastos de personal las cantidades detraídas del Lote 1 de externalización, lo cual contraviene también el marco fijado por el Contrato Programa. Por otra parte, es irreal considerar, como hace el Comité, que los costes de producción propia son sólo gastos de personal.

Quieres dejar el puto contrato programa en paz, que el modelo que habéis montado está realizado para que empresas externas se beneficien y ha producido una Nulidad

• Es totalmente inviable recolocar a los 136 trabajadores del Antiguo Ente Público de RTVV como funcionarios de la Administración. Primero, porque no se trata de un ahorro en el presupuesto público, sino de una transferencia de gastos de RTVV a la propia administración; porque esta medida contraviene la Ley de Función Pública, ya que es personal laboral y no funcionarial; y, porque, por reducción al absurdo, los trabajadores de muchas otras empresas públicas valencianas querrían lo mismo.

Esto ya te lo pedirán ellos mismos en los tribunales, veremos que opina un juez de las recolocaciones de gente del Ente público.

• Sólo el coste de prejubilar, como propone el Comité de Empresa, a 155 trabajadores mayores de 55 años podría superar los 25 millones de euros, cuando el ERE que aprobó RTVV en agosto de 2012 supuso un desembolso global de 23 millones de euros. Es decir, cuestan más las 155 prejubilaciones propuestas ahora, que el ERE completo realizado en 2012, que afectó a 952 trabajadores.
Prejubilaciones con el 50% del salario y 100% de cotizacion a la SS, revisa que seguro que no cuesta 25 millones.

Tal vez no se visualizó suficientemente el verdadero problema por parte de GVA y no ha sacado números pero, el  ERE del 2012 no te ha costado 23 millones por que ha sido NULO, no ha existido, de entrada te ha costado el salario de 1000 trabajadores casi un año, por vuestra soberbia y prepotencia,esto tendrá responsabilidades políticas y penales a su debido tiempo, eso esperamos todos, poder llevar tabaco a la carcel a los responsables de esta destroza.

• Si sumamos los 136 trabajadores que se recolocan en la Administración, a los más de 900 de plantilla de RTVV que propone el Comité, tenemos de nuevo un coste de masa salarial equivalente al sueldo de más de 1.000 trabajadores, que es una propuesta semejante a la que el Comité de Empresa planteó en agosto de 2012, durante el periodo de Consultas de la Negociación del ERE en RTVV.

Esto es paja que añades, ya se verá a su tiempo, si estas personas tienen derecho o no. Tu eso no lo sabes aún, es lo mismo como cuando dijiste que el ERE se había realizado de manera ejemplar, modélica y te has comido una NULIDAD con Vulneración de derechos fundamentales, nada menos.

• Por último, el cuadro comparativo con otras televisiones autonómicas que aporta el Comité carece de sentido si se disgrega del escenario de infrafinanciación que sufre desde hace años la Comunidad Valenciana. No hay parangón posible con otras comunidades en las que cada habitante recibe de promedio una financiación muy superior.

Sobre todo Murcia Ciscar sobre todo Murcia, lógicamente si promedias como tu muy bien dices con País vasco y Comunidad de Madrid. Alteras el dato a tu agrado.

Pero en temas de mentir ya sabemos que sois los mejores, como cuando decias ayer que RTVV tiene más trabajadores que A3 y T5. Todo lo que decis es falso y hasta desde Europa os están llamando la atención. Ellos califican de BASURA lo que sale por la boca de Wert.

Es por todo ello que, lamentablemente, debo comunicarle en nombre del Gobierno Valenciano que se mantiene la decisión de supresión del servicio público de RTVV ya que, en la actual situación económica, no hay tiempo material de renegociar un nuevo Modelo Organizativo, ni su ejecución; porque una renegociación significaría continuar manteniendo -hasta nadie sabe cuándo- el escenario insostenible de una plantilla de casi 1.700 trabajadores, de acuerdo con la sentencia de nulidad del TSJCV; y porque la alternativa propuesta por el Comité de Empresa, inconcreta en muchos aspectos, no da solución al problema con la celeridad y la urgencia que se requiere.

Yo personalmente creo que todos los trabajadores de RTVV, una vez consumado el cierre, y como agradecimiento a usted Ciscar y a Fabra su humilde escudero, se les debería de denunciar por malversación de caudales públicos.Como apunta sindicadura de comptes, se les ha estado avisando desde hace 10 años,  que debían contener los gastos y ustedes han financiado con el heraldo público sus propias fiestas privadas ya sea F1, Papa, N24h ,derechos futbol, actos públicos, programas de televisión de productoras afín... 

Como recoge la sentencia de la TV de Mallorca, condena a los administradores por pedir tarde el concurso de acreedores.Espero que agún día se les denuncie y condenen por agravar la situación de manera reiterada y persistente en el tiempo, por su voluntad para arruinar RTVV. Feliz me quedaria si les tocara  devolver en base a esa sentencia el 5% o en su caso 70 millones de euros,a todos los autores y coautores de este desmantelamiento pasado, presente y futuro.

Le envía un cordial saludo,

vete a la mierda,

José Císcar Bolufer
Vicepresidente del Consell y Conseller de Presidencia, Agricultura, Pesca, Alimentación y Agua

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